Passionné par l’univers de la Formation et ayant exercé de nombreuses années dans ce secteur, c’est avec conviction et entrain que j’ai créé RL FORMATION & CONSEIL.
L’expérience de la formation auprès d’un public varié comme des jeunes, des adultes, des responsables d’associations et des chefs d’entreprise est mise au service des clients de RL Formation & Conseil.
Veiller à ce que chaque personne accompagnée dispose de solutions concrètes et de plans d’actions personnalisés est une priorité.
L’une de nos compétences clés ? La préparation mentale. Cette discipline, pour laquelle nous sommes certifiés, est basée sur une méthodologie orientée résultat et action.
Passage incontournable dans nos accompagnements, elle permet de mettre en place des actions destinées à favoriser l’épanouissement et à augmenter la motivation.
L'ACCOMPAGNEMENT - Le choix pour réussir
Chacun peut réussir le projet qu’il a décidé de mener. Les possibilités sont grandes dès lors que l’on fait un choix.
RL FORMATION & CONSEIL se destine donc à accompagner des jeunes, des salariés, des adultes des managers, des structures dans la construction de leur projet :
évolution
professionnelle
projet
partagé
mission
projet
associatif
Les personnes au cœur des choix
L’accompagnement, c’est aborder chacun comme une personne. Une personne complexe qui doit pouvoir faire ses choix en toute liberté et c’est la même chose pour un groupe de personnes. C’est cette liberté de choisir ses engagements qui permet à une équipe d’aller loin dans ses projets.
le sens du travail
La cohérence d’équipe passe d’abord par une adhésion aux projets, aux valeurs. Au cours de ma carrière j’ai pu vérifier avec certitude que la première motivation des travailleurs repose sur ce qu’ils font et sur ce qui correspond à leurs valeurs personnelles.
adhérer à un projet commun
Parce qu’une équipe est un ensemble de personnes, je propose des accompagnements collectifs qui visent à construire un projet partagé à tous et choisi par tous. Pour faire corps, il faut adhérer à un projet commun certes mais aujourd’hui les choix personnels priment sur l’intérêt collectif. Les accompagnements collectifs résident à faire converger les choix et les besoins personnels avec le projet collectif.
l'écoute
Ma proposition est donc d’accompagner les personnes dans la prise de décision en utilisant des outils efficaces et qui débouchent sur des actions concrètes. Les entretiens, l’écoute sont la base de tout bon accompagnement. Nous utilisons des outils traditionnels qui ont montré leur efficacité pour poser un diagnostic afin de mieux comprendre les situations.
